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天津信号中层干部培训练内功

发布时间:2019-12-01 03:19:42 字号:

7月12日周六,中国通号天津信号公司中层干部培训班在职工之家正式开班,提高中层干部理论素质和业务能力是企业持续发展的内生动力,也是落实群众路线教育实践活动立行立改的一项内容。

此次培训共八讲内容,每半月利用周六安排一次。第一课由公司领导主讲关于“提升中层干部管理能力”的主题培训,培训从“明确自己在企业的定位”、“如何带出优秀团队”、“如何调动下属工作热情”、“如何进行跨部门协作”、“如何得到领导认可”、“优秀企业中层领导应具备的素质”等方面,讲座既生动,又有文言诗句、还有三国、水浒、西游记中的故事案例……喜闻乐见而又易于接受,中层干部们时而点头称是、时而会心一笑,潜移默化地解决了中层干部实际工作中存在的许多疑惑。

近年来,津信公司非常重视干部队伍的培养,一大批有专业知识、懂经营管理的优秀人才走上中层干部岗位。为更好的“选人、用人、育人、留人”,公司制订实施了中层干部教育培训制度和“双通道”职业生涯设计,为员工提供更加广阔的职业发展平台,进一步激发了中层干部加强学习的内在动力和潜能,为公司实施精益管理奠定了人才基础。

公司高管领导将结合实际陆续开展能力培训讲座,后续的培训的具体内容为:赢在责任——责任胜于能力;中层干部的N项技能训练;干部廉政建设与预防职务犯罪;公司新产品的行业前景需求与研发进程;生产组织流程再造;市场营销规划、策划与执行;财务管理、成本核算知识等。在每次培训后均要进行培训效果评估,从培训内容、课程设置、针对性、系统性,培训效果、意见建议等方面进行综合评价,从而更好地改善和提高培训质量,力求管用、实用,真正提升管理水平。培训坚持严格的考勤和考核制度,每期结束后参加培训人员要开展互动交流培训心得体会,把学习的内容与实际工作紧密结合,用工作业绩检验培训效果。